A corregedoria geral do Tribunal de Contas de Alagoas está realizando uma pesquisa interna com os servidores, estagiários e jovens aprendizes para conscientizar e averiguar já vivenciaram alguma situação de assédio sexual ou moral e algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho. O questionário anônimo e confidencial, e deve ser respondido por todos que compõem a Corte de Contas.

A pesquisa tem a finalidade de promover a discussão sobre o tema e, dessa forma, ampliar o debate, proporcionar a conscientização e auxiliar na divulgação de ações de cuidado, fortalecendo as estratégias de prevenção, com vistas à redução sistemática das ocorrências de assédios, discriminação e violências no ambiente de trabalho.

O questionário, que deve ser respondido até 26 de abril, está disponível nesta link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdBO55CtYYlZ3P_w5C3Zrh22FgRFSbgJPhxcaWKgU5RUIR_EQ/viewform

POLÍTICA DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL E À DISCRIMINAÇÃO

O Tribunal de Contas de Alagoas instituiu, através do Diário Oficial do dia 12 de março, a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual e à Discriminação, com o objetivo de promover e assegurar um ambiente de trabalho livre de qualquer conduta que possa configurar assédio moral e sexual.

As disposições legais contidas nesta Resolução aplicam-se a todas as condutas de assédio no âmbito das relações socioprofissionais e da organização do trabalho no TCE/AL, praticadas de modo presencial ou remoto, contra Conselheiros, Auditores Substitutos de Conselheiros, membros do Ministério Público junto ao Tribunal de Contas do Estado de Alagoas, servidores, estagiários, menores aprendizes, terceirizados e outros colaboradores, independentemente da condição hierárquica.

Texto: Júlia Marques