A Escola de Contas Públicas do Tribunal de Contas do Estado de Alagoas lançou o projeto “Escola em Diálogo”, iniciativa institucional criada para promover reflexões sobre temas relevantes à administração pública, cidadania, inclusão e fortalecimento das instituições.

Nesta edição especial, dentro do tema “Equidade em Pauta: Educação Legislativa como Território de Inclusão”, a Escola de Contas entrevistou a Conselheira Maria Cleide Costa Beserra, que destacou a importância da presença feminina nos espaços de liderança e o papel das instituições públicas na promoção da igualdade de oportunidades.

Durante a conversa, a Conselheira ressaltou que discutir protagonismo feminino significa fortalecer a democracia e ampliar a participação das mulheres nos ambientes de decisão, contribuindo para políticas públicas mais justas e representativas.

Ao falar sobre os desafios ainda enfrentados, Maria Cleide destacou questões relacionadas ao reconhecimento profissional e à ampliação da presença feminina em cargos estratégicos, reforçando, contudo, os avanços já conquistados ao longo dos anos.

Questionada sobre como a Escola de Contas tem atuado nessa temática, a Conselheira afirmou que a instituição cumpre papel essencial ao incentivar ações educativas, debates institucionais e iniciativas voltadas à valorização da diversidade, da inclusão e da formação cidadã.

A Conselheira também deixou uma mensagem às mulheres que desejam ocupar espaços de liderança, incentivando a busca contínua por conhecimento, confiança e perseverança diante dos desafios.

Confira a entrevista na íntegra, abaixo:

Conselheira Maria Cleide, qual a importância de discutir o protagonismo feminino no setor público?

Maria Cleide Costa Beserra: É fundamental, porque a presença feminina nos espaços de decisão fortalece a democracia, amplia perspectivas e contribui para políticas públicas mais sensíveis às necessidades da sociedade. Falar sobre protagonismo feminino é reconhecer avanços e incentivar novas conquistas.

Quais desafios ainda precisam ser superados pelas mulheres nas instituições públicas?

Maria Cleide Costa Beserra: Ainda enfrentamos desafios relacionados à desigualdade de oportunidades, reconhecimento profissional e ocupação de cargos estratégicos. No entanto, temos avançado com diálogo, qualificação e abertura institucional.

Como a educação pode contribuir para esse processo de inclusão e equidade?

Maria Cleide Costa Beserra: A educação é uma ferramenta transformadora. Por meio dela, promovemos consciência cidadã, formação técnica e valorização da diversidade. Instituições como a Escola de Contas têm papel essencial nesse caminho.

Que mensagem a senhora deixa para as mulheres que desejam ocupar espaços de liderança?

Maria Cleide Costa Beserra: Que acreditem em sua capacidade, invistam em conhecimento e não desistam diante das dificuldades. Cada mulher que ocupa um espaço de liderança abre portas para muitas outras.

Para finalizar, qual o papel das instituições públicas na promoção da equidade?

Maria Cleide Costa Beserra: As instituições devem ser exemplo. Precisam incentivar ambientes respeitosos, inclusivos e com oportunidades iguais, promovendo ações concretas que valorizem as pessoas e a diversidade.

Com o projeto “Escola em Diálogo”, a Escola de Contas reafirma seu compromisso com a construção de uma gestão pública mais inclusiva, democrática e conectada às demandas da sociedade.